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人力资源专员
岗位职责:
  • 1.收集各部门报表,合同,制度管理等资料。
  • 2.建立人才信息库。
  • 3.对公司内部品牌规划.季度规划进行总结报告
  • 4.填制和分析各类人事统计报
  • 5.帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动
岗位要求:
  • 1.懂绩效管理。
  • 2.年龄25-30 之间 。
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